新卒採用

2025年度新卒採用活動中です。
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マイナビ2025

キャリア採用

会社、仲間とともに成長していける人を募集しています。
まずは、お問い合わせください。

職種 ①ソフトウェア開発エンジニア
②インフラ構築エンジニア
仕事の内容 ①スマートフォン、車載機器、医療機器等の組込みソフトウェア開発が中心になります。
②Windows/LinuxサーバのOS側及び、クラウド基盤の設計、構築がメインの業務となります。
勤務地

八王子

以下、顧客先での勤務になる場合もあります。
■23区内 ■八王子周辺 ■昭島周辺 ■川崎

就業時間

■標準       09:00~17:30(実働7.5時間)
■フレックスタイム 07:00~22:00
■コアタイム     11:00~15:00
※時間外 月平均20時間

休日等

■週休2日(土日) ■祝日 ■年末年始/GW ■慶弔休暇
■有給休暇(入社時1~12日[入社月連動]、半年経過後12日)
■夏季休暇(7~9月期間で3日)
※年間休日123日(慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇を除く)

賃金

■月給 300,000円~
■昇給 年1回
■賞与 年1回
※年齢・経験・実績など勘案のうえ、査定により決定します

応募資格

■高卒以上
■ソフトウェア開発経験者(環境・言語は問いません)
※C++、C#、Java、Android、Linux経験者優遇

応募方法

こちらからお問い合わせください。

会社紹介動画

社員インタビュー

新しい役割を任せてもらえるようになったときにやりがいを感じます。

会社への入社を決めた要因

私が入社を決めた要因は会社の雰囲気が良かったからです。
最初は会社説明会で社長とお話しした際、地元にある昭和記念公園の話などで盛り上がったため興味を持ちました。
その後懇親会などに参加させて頂いた中で、多くの先輩社員の方々から話しかけていただき、雰囲気の良さを感じられたため入社を決めました。

仕事へのやりがい

新しい役割を任せてもらえるようになったときにやりがいを感じます。
現在の業務に入った当初は、担当者として与えられた仕事をこなすだけで精一杯でした。しかしその苦労を乗り越えた分、初めてクロスチェックの作業を任せてもらえたときは自分の成長を実感できました。

入社する人へ向けてのメッセージ

プログラマというと難しい仕事に感じる方もいるかもしれませんが、弊社には自分含め未経験で入社した社員も多く在籍しています。
社長や上長との距離も近く風通しの良い雰囲気があるので、悩みを相談しやすい環境になっています。
難しいことは先輩社員も一緒に考えてくれるので、まずは私たちと共に働くことを選んでいただけたら嬉しいです。

自分の仕事が人と繋がっていることを実感できたときに喜びを感じます。

会社への入社を決めた要因

私は元々文系の大学で学んでいましたが、幅広く就職活動を行っていくなかでIT業界に興味を持ちました。
弊社のマイナビページを見たときに、ITは目の前にある電子機器だけでなく、福祉や医療にもたくさん貢献していることに気づき、私もこの業界に携わりたいと強く思うようになりました。
そして採用フローのなかで直接社長とお話しするタイミングがあり、その際に、学生の私に対して誠実な対応をしていただいたと感じ入社を決めました。また社長の印象は、今もその時から変わっていません。

仕事へのやりがい

私は現在、とあるメーカーのWebサイトの運用・保守に携わっており、ビジネス部門からの要望に応じてシステムの設定変更や機能改修の作業を行っております。
作業した内容(変更や改善した結果)を直接目にすることができるので、そういったところに仕事への面白さを感じます。また、実際にお客様がそのメーカーの商品を使っている姿などを見かけると、自分の仕事がWebサイトを通して人と繋がっているのだと実感することができ、喜びを感じます。

入社する人へ向けてのメッセージ

私が入社した時は、とにかく緊張と不安でいっぱいだったことを思い出します。
右も左もわからない状態から始まりましたが、日々、先輩方からたくさんサポートしていただき、仕事を頑張ることができました。そうしているうちに会社にも自然と慣れることができました。
皆さんも、入社前は期待や緊張などさまざまな感情があるかもれませんが、ぜひ安心してもらえたらと思います。
私もまだまだ未熟者ですが、一緒に学びながら成長していけたら嬉しいです。

若手が気軽に相談できてのびのび働いてもらえるような環境作りを日々心掛けています。

会社への入社を決めた要因

私は転職で入社したのですが、前職では転勤も経験したことで、通勤に便利な環境であることが私にとって重要な要素となっていました。そんな中で入社面接では前社長、現社長と個別で対応いただいたのですが、短時間ではあったものの、お二方の雰囲気が私にとって心地よく感じられたため、入社を決めました。

仕事へのやりがい

入社して数年は、分からないことだらけで諸先輩方に教わりながら日々奮闘し、意図通りにプログラムが動いた時には感動したことを覚えています。
年数が経つにつれて、自分にできることが徐々に増えるようになり、チームマネージャとして若手を指導する立場にもなりました。
チームでお客様の期待に応えていくためには、若手の成長が欠かせません。そのために、若手が気軽に相談できて、のびのび働いてもらえるような環境作りを日々心掛けています。
そういった中で、若手からの質問がより技術的なことに変化してきたり、質問の機会が減っても成果をしっかりと出してくれるようになったりと、私の判断が不要になってくることに一種の寂しさを感じながらも、確実に成長していってくれていることに喜びを感じています。
これからもチーム全体で成長して、お客様の期待に応えていきたいと思っています。

入社する人へ向けてのメッセージ

弊社では入社後の研修やメンター制度など、入社後のサポートも行っています。
困ったことがあっても頼りになる先輩が沢山いらっしゃって、自由に相談することができますので、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っていると思います。
私のチームにもIT未経験で入社したメンバーが2名ほどいますが、着実に技術力を伸ばしています。
少しでもITの分野に興味があれば一緒に挑戦し、成長しませんか?